你是否常常感到焦慮,明知道事情迫在眉睫,卻還是忍不住滑手機、刷劇,或者找些無關緊要的事情做?拖延,不僅消耗你的時間,還讓自責與壓力成倍增加。
其實,拖延並不只是「懶」或「沒自制力」,背後有更深層的原因。也許是害怕失敗,也許是追求完美,又或是對眼前的任務感到無聊或茫然。好消息是,拖延可以被改善!在這篇文章中,我將幫你釐清拖延的真實原因,並提供三個簡單而有效的方法來幫助你克服拖延。
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拖延原因有哪些原因1:不是真心想做/不急迫原因2:不相信自己做得到原因3:無法看見達成目標的過程脈絡原因4:「達成目標方式」與自己的價值觀存在衝突克服拖延的3個方法方法1:透過認知重構,消除自己的限制性信念方法2:建構達成目標的過程脈絡方法3:讓達成目標方式與自己的價值觀相符結語
拖延原因有哪些
檢視拖延的原因我建議從檢視動機開始,很多時候拖延其實是一件事對自己來說根本不重要。如果確定一件事是自己真正想做的,下一步是檢視遲遲不行動的原因。
原因1:不是真心想做/不急迫
自己真的想做這件事嗎?
在問自己為什麼拖延之前,先問自己為什麼要做這件事?
像是為什麼想學彈鋼琴?為什麼想考證照?為什麼想減重?
有時候原因只是:為了得到他人關注而想學一種樂器、覺得考證照「好像」可以證明自己有在努力、因為另一半希望我減重所以減重…
仔細思考,這真的是你要的嗎?
如果不是的話,你其實不是在拖延,只是不想要做這件事,把生命花在自己喜歡的事情上吧。
這件事對我來說急迫嗎?
當確定一件事是自己想要的卻還拖延著,有可能是因為這件事不夠急迫。例如想減重、想帶父母或孩子去旅遊、想寫一本書、想徒步環島…等。多數時候我們會想:反正日子還多,之後再做也不遲,這些事情就一直被懸著。
不妨這樣想想看吧,假設自己能活80年,80年聽起來很久,但把80年換算成960個月,再換算成3,840週,有沒有開始產生一絲急迫感了呢?
現在的你,已經走過多少週,還剩下多少週呢?
設立的目標與自己價值觀是否存在衝突?
我們很容易忽略設立的目標與自己價值觀是否存在衝突。
舉例來說,如果一個人的目標是換到薪水更高、發展更好但需要加班的企業,而他的價值觀中陪伴家人比發展事業更重要。設立的目標與價值觀存在衝突,就不容易展開行動,因為內心一直都知道什麼對自己更重要。
原因2:不相信自己做得到
財務自由、買一間屬於自己的房子、擁有美好的家庭關係、成為有影響力的人…,大部分人應該會同意上述項目是自己想要的、越快擁有越好的。
但當我們面對這些比較「大」的目標,因為不相信自己做得到,所以不行動。而不相信自己做得到來自兩種原因:限制性信念及無法看見達成目標的過程脈絡。
原因3:無法看見達成目標的過程脈絡
為什麼我們相信自己辭職換工作且一定能找到新工作,但不相信自己能創業?
因為我們能清晰地看見換工作的流程:寫履歷、投履歷、面試、簡報、找到工作。
但因為沒創業過、沒深入研究創業這件事,腦海裡無法建構出做這件事的清晰脈絡,所以不知道如何行動。
原因4:「達成目標方式」與自己的價值觀存在衝突
若已檢視完上述項目,卻還沒找到拖延原因,不妨想想看,「達成目標方式」是否與自己的價值觀存在衝突呢?
舉例來說,一個人希望透過股票當沖賺錢,而他的價值觀中,比起高風險高報酬,他認為穩定更重要,所以其實股票當沖根本不適合他。
當他發現拖延是因為達成目標的方式與價值觀存在衝突,將投資方法改成定期定額,必能馬上展開行動。
圖片來源:Mick Haupt on Unsplash
克服拖延的3個方法
方法1:透過認知重構,消除自己的限制性信念
「找一份穩定的工作」、「不要想太多」、「失敗的人這麼多,你憑什麼相信自己會成功?」從小到大我們時常被灌輸這樣的想法,進而被這些限制性信念束縛,不相信自己做得到。
要消除限制性信念我們可以透過「認知重構」,重新編輯這些想法。
【延伸閱讀】什麼是認知重構?認知重構的3種方法
方法2:建構達成目標的過程脈絡
既然要克服「無法看見達成目標的過程脈絡」這件事,我們要做的就是建構達成目標的過程脈絡。透過制定高清晰度的計畫,可以讓自己清晰地看見計畫可行性。
我也非常建議大家尋找導師(只要那個人身上有你想要的成果,就可以是你的導師)來協助自己達成目標。透過已經成功的人手把手得帶領,有助於增加自己的自信,當你有自信,也比較可能達成目標。
方法3:讓達成目標方式與自己的價值觀相符
每個人心中都有自己重視的價值觀,且會依據自己的價值觀行動。當自己所追求的與價值觀存在衝突,會很難發起行動,就算行動了也會感到受挫,我們很難去做打從心底不認同的事。
結語
其實我們心底都明白什麼事對自己最重要,只要釐清自己要的是什麼,就會發現大部分我們拖延的事,都是自己沒那麼想要的。
對那些自己真正想要的,阻礙我們開始行動的罪魁禍首有自己的限制性信念,還有無法清晰地看見達成目標的過程脈絡。
消除限制性信念需要時間,一旦想法不再被束縛,就會明白這個世界上每個人都有能力去做自己想做的事。
而建構達成目標的過程脈絡最好的方法,就是參考在你想做的這件事上已經成功的人,他們都怎麼做的?
當你跟著導航走,比較不怕迷路也比較不怕到不了目的。
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